7月7日,燃氣熱力公司對競聘上崗的中層管理干部開展任前集體廉政談話。
會上,公司黨總支副書記、紀委書記李龍對新任職干部表示祝賀,希望大家在新的崗位、新的起點上,始終繃緊廉潔自律這根弦,強化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識,以更高的目標及更嚴的要求,同心協(xié)力為公司的發(fā)展貢獻出更大的力量。
李龍要求,一是要精準定位,弄清“我要干什么”。公司中層管理干部是要承上啟下,對上溝通匯報,對下管理指導,既要起好組織作用,又要做好推動作用,堅決執(zhí)行上級的各項決策部署。二是要精準發(fā)力,弄清“工作怎么干”。要起到帶頭示范作用,要有堅定理想的信念、敢于擔當?shù)木?、無私奉獻的精神、勇于斗爭的精神,在工作中要迎難而上,遇到阻力不能退卻;干工作要主動作為,不等不靠,在工作職責范圍內(nèi)主動落實、及時報告、建言獻策,通過常抓落實對工作查漏補缺,勇?lián)?、多作為。三是要廉潔自律,弄清“如何遵章守制”。要嚴于律己,要不斷強化黨紀法規(guī)意識,扣好賦職履新的“第一??圩印?。要層層傳導壓力,持之以恒,將制度、紀律、規(guī)矩落到實處,將黨風廉政建設的主要責任落實到位。